訓練發展

我們相信進入職場不是學習的結束，而是終身學習的開始，透過職場上的再學習可以培養員工更廣泛的工作技能，更具競爭力的專業素養以及更寬廣的發展空間與成長機會。我們鼓勵並期望的員工具備目「標成果導向」、「顧客及市場導向」、「組織與規劃能力」、「成本與利潤管理觀念」、「團隊合作與溝通協調」等核心職能，並提供以下教育訓練發展體系：

• 新人訓練：安排部門介紹及工廠參觀，更透過活動讓不同部門的新人有交流互動的機會。

• 工作崗位訓練：透過部門內的工作指導、經驗分享、技術發表等，在工作中學習成長。

• 專業職能訓練：全額補助同仁外派受訓，提升同仁在專業領域的知識與技術。

• 管理職能訓練：增進同仁管理、決策、溝通、解決問題的能力。

• 內部講師訓練：提升內部訓練講師授課品質並傳承專業經驗。

• 通識性職能訓練：除了資訊、品管、工安環保等共同基礎訓練，並提供同仁下班後進修外語之學費補助。